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近日从市人社局传来喜讯，8月16日，省人社厅公布了2023年河南省新设立博士后创新实践基地单位名单。我市六夫丁作物保护有限公司、豫科创新（沁阳市）科创园有限公司、焦作市迈科冶金机械有限公司、焦作市钰欣机械有限公司、河南艺龙实业有限公司、河南城盾智能科技股份有限公司6家单位上榜。
据了解，博士后创新实践基地是由省人社厅批准设立、依托博士后科研流动站或工作站联合招收博士后研究人员开展技术创新实践活动的科研平台，主要职责是发挥博士后人才技术优势，促进产学研用相结合，加速科技成果转化，提高企业技术创新能力。
近年来，我市紧紧围绕创新驱动、人才强市战略，坚持把博士后工作作为引育高层次青年人才队伍建设的重要渠道，加大博士后工作对提高企事业单位创新能力的支持力度，推动产学研深度融合。市人社局主动服务企业，对专精特新企业、具有高成长性的科技型企业等优先纳入博士后科研工作站、博士后创新实践基地创建范围，靠前做好政策指导、申报推荐等一站式服务，推动更多企业建立博士后工作站和创新实践基地。截至目前，我市共有博士后科研工作站9家、博士后创新实践基地16家。
此次上榜博士后创新实践基地的6家单位，涉及矿山机械制造、农药制造、机械与设备等传统支柱产业，企业规模、基础设施条件较好，多家企业是“专精特新”企业、国家高新技术企业，建设有多个国家级、省级研发中心，拥有专业研发团队，同时与科研机构有合作研发课题和项目，科研实力雄厚。
记者了解到，我市出台了吸引博士后等青年人才来焦留焦工作专项行动方案，一是对优秀博士后合作导师进行叠加支持。对具有国际一流水平和战略科学家潜质的顶尖人才作为合作导师招收的博士后研究人员，积极申报争取省级经费资助，市财政按照招收数量给予每人2年10万元招收经费资助；对具有国内一流水平、拥有关键核心技术、对本学科领域发展具有引领作用的领军人才作为合作导师招收的博士后研究人员，积极申报争取省级经费资助，市财政按照招收数量给予每人2年5万元招收经费资助。二是对原创性博士后科研项目加大支持力度。全市每年择优遴选3~5个原创性博士后科研项目，市级财政给予每个项目10万元科研经费资助。三是设立博士后建站（基地）奖励经费。对新建博士后科研流动站、博士后科研工作站的高校、企事业单位，市县财政按照1∶1的比例给予30万元奖励；对新建博士后创新实践基地的企事业单位，市县财政按照1∶1的比例给予10万元奖励。
下一步，市人社局将及时指导新设博士后创新实践基地建立管理机构，落实博士后管理服务机制，积极与国内设立博士后科研流动站（工作站）的高校、科研院所联系，抓紧做好博士后研究人员招引进站工作。
（记者杜玲）
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